人力资源是一种弹性资源，人力资源利用率却很难确定一个极限值，-广东自考网

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第六章练习题

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

3

人力资源是一种弹性资源，人力资源利用率却很难确定一个极限值，这说明人力资源具有（　）

A、时效性
B、可持续开发性
C、生产与消费属性
D、能动性

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人力资源储而不用会荒废和退化。

A、正确
B、错误

在传统人事管理中，人事部门在组织系统中的地位较高。

A、正确
B、错误

当代社会的四大资源包括（　）

A、人力资源
B、物力资源
C、企业资源
D、财力资源
E、信息资源

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